根据用人单位的需求，利用中外企人力自有的人才资源为企业提供合适的候选人，

并在合理的情况下，一定程度的及时补充候选人，协助或者全部承包用人

单位的空缺职位的招聘及招聘流程的管理。

服务内容：

高级人才猎聘

服务流程：

1、客户提出招聘需求，提供招聘岗位及任职要求（电子版）

2、签订服务合同

与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；

3、寻找/筛选候选人

根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；

4、安排候选人到客户单位复试

将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用； 　

5、协助候选人适应岗位

对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；

6、服务费支付

当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；

7、免费服务（特殊情况）

对于一般职位委托招聘，候选人在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人；

特色服务：

背景调查：分为基本信息调查和出具背景调查报告两种类型。

劳务派遣：为企业提供招聘服务，并与员工签订劳务派遣合同，以派遣的形式进行长期合作。

全风险外包:企业作为采购商，中外企人力作为供应商，为企业提供所需要的人员，劳动关系主体在中外企人力资源，由我方进行管理，企业把所有的用工风险全部转移至我司的一种招聘+外包的服务模式。